Rekruttering: Hvad er det? Trin i personale markedsføring

Rekruttering henviser til processen med at tiltrække og udvælge kandidater til ledige stillinger i en virksomhed. Målet med rekruttering er at finde og ansætte kvalificerede kandidater, der opfylder virksomhedens jobkrav.

Rekrutteringsproces: trin

Rekrutteringsprocessen starter normalt med at identificere en ledig stilling i virksomheden. HR-afdelingen eller en rekrutteringsmedarbejder udarbejder en jobbeskrivelse og definerer de krav, som den ideelle kandidat skal opfylde.

Udvikle en strategi

Derefter udvikles en strategi for at nå ud til potentielle kandidater. Det kan ske ved at indrykke jobannoncer på jobportaler, sociale medier, søge CV’er i databaser eller samarbejde med rekrutteringsfolk eller headhuntere.

Forudgående udvælgelse af ansøgere

Når der er fundet potentielle kandidater, foretages en forhåndsudvælgelse af ansøgere på grundlag af deres kvalifikationer, erfaring og færdigheder. Derefter gennemføres der samtaler for at finde de bedst egnede kandidater.

Interview og ansættelseskontrakt

Efter samtalen beslutter virksomheden, hvilken kandidat der passer bedst til den ledige stilling, og tilbyder ham eller hende en ansættelseskontrakt.

Rekrutteringsprocessen kan variere afhængigt af virksomheden og typen af ledig stilling. Nogle virksomheder har også særlige procedurer og værktøjer som f.eks. evalueringscentre eller arbejdsprøver for at teste kandidaternes egnethed.

Rekrutteringsbureau

Søgningen efter kvalificerede medarbejdere kan blive en stor udfordring for virksomheder. I denne tid med stigende digitalisering giver internettet mange muligheder for at tiltrække potentielle medarbejdere. Rekrutteringsbureauer spiller en stadig vigtigere rolle i denne forbindelse, da de tilbyder helhedsorienteret støtte inden for rekruttering af medarbejdere. I denne artikel lærer du, hvilke rekrutteringsforanstaltninger der findes, og hvad du bør kigge efter, når du vælger et rekrutteringsbureau. Desuden forklarer vi, hvornår det giver mening at hyre et bureau, og hvad der kendetegner et godt rekrutteringsbureau.

Så hvis du vil vide, hvordan du finder det perfekte rekrutteringsbureau, bør du helt sikkert læse videre.

  • Rekrutteringsbureau
  • Personlig markedsføring
  • Employer branding