Employer branding henviser til processen med at designe og udvikle et employer brand, der formidler en virksomheds image og identitet som arbejdsgiver. Det drejer sig om at påvirke potentielle medarbejderes, nuværende medarbejderes og den brede offentligheds opfattelse af virksomheden for at gøre den til en attraktiv arbejdsgiver. PS: Her kan du finde alt det vigtige […]
En headhunter er en person eller en virksomhed, der søger efter talentfulde fagfolk på vegne af virksomheder for at besætte ledige stillinger. Headhuntere søger specifikt efter kandidater med bestemte færdigheder og erfaringer, der er relevante for jobbet. Ofte i brancher, hvor gode medarbejdere er meget værd, f.eks. inden for rekruttering af e-handel. Specialiseret inden for […]
HR (human resources) eller personale henviser til den afdeling i en virksomhed, der beskæftiger sig med ledelse af medarbejdere og deres anliggender. HR-afdelingen er normalt ansvarlig for at koordinere rekruttering, uddannelse og udvikling af medarbejdere, føre personalemapper og sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning og -regler. En HR-afdelings opgaver HR-afdelingens vigtigste opgaver omfatter: Ansættelse og udvælgelse af […]
Rekruttering henviser til processen med at tiltrække og udvælge kandidater til ledige stillinger i en virksomhed. Målet med rekruttering er at finde og ansætte kvalificerede kandidater, der opfylder virksomhedens jobkrav. Rekrutteringsproces: trin Rekrutteringsprocessen starter normalt med at identificere en ledig stilling i virksomheden. HR-afdelingen eller en rekrutteringsmedarbejder udarbejder en jobbeskrivelse og definerer de krav, som […]
Net Promotor Score (NPS) er et mål for kundetilfredshed og den tilhørende kundeloyalitet. Det er et nøgletal, der ligger mellem -100 og 100. I 2003 blev NPS introduceret af Bain and Company og er siden blevet anvendt af en lang række virksomheder verden over. I de senere år er processen bag målingstallet blevet stærkt forenklet, […]
Udtrykket Call to Action (CTA) betyder “opfordring til handling” og opfordrer til interaktion mellem virksomheden og kunden via en slags “knap” eller lignende. Målet er, at kunderne skal genkende og udføre opfordringen til handling. Eksempler på opfordringer til handling er “Køb nu” og “Download nu”. Psykologisk baggrund Et call-to-action skal fjerne folks usikkerhed og i […]
Cost per lead (CPL), oversat som “kontaktbetaling”, beskriver en faktureringsmodel inden for online markedsføring. I modsætning til andre faktureringsmodeller, hvor der betales pr. klik på en annonce eller pr. transaktion, betales annoncører i henhold til denne betalingsmodel efter det antal leads eller kontakter, de genererer. Beregning af CPL Formlen til beregning af CPL er enkel. […]
Web 3.0 er stadig en vision, men definerer et udviklingsstadie af internettet, der følger efter Web 1.0 og Web 2.0. Web 3.0 eksisterer på grundlag af blockchain-teknologien. Brugen af blockchain-teknologi og potentialet for decentraliseret datalagring skaber et demokratisk internet, som er designet og kontrolleret af brugerne og fjerner de store internetvirksomheders magt. I processen er […]
Metaverset eller metaverset er en ny internetrevolution og er en digital (kunstig) verden, hvor vi ikke har nogen grænser. Fra træning til at møde venner, arbejde og tage på ferie. Det giver os mulighed for at møde og interagere med nye mennesker. Med alle disse funktioner og mange flere erstatter metaverset vores virkelighed og åbner […]
Målgruppemarkedsføring er en succeskritisk del af enhver god markedsføring. Det drejer sig om at identificere, henvende sig til og servicere specifikke målgrupper med det formål at skabe salg for en virksomhed. En vellykket markedsføringsplan er baseret på en forståelse af medlemmerne af en specifik målgruppe. Kun på den måde kan virksomhederne nå at sende det […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.