Kvalificerede specialister bliver en mangelvare, og konkurrencen om talenterne bliver hårdere: Over 70 procent af kandidaterne bruger sociale medier til at finde ud af mere om potentielle arbejdsgivere, før de sender en ansøgning. De, der kun laver rekrutteringsmarkedsføring via traditionelle jobsites, taber kampen om de bedste hjerner. I denne artikel lærer du, hvordan du systematisk […]
Over 58 millioner virksomheder har en LinkedIn Company Page – men kun en brøkdel udnytter det fulde potentiale af denne platform. De, der optimerer deres side strategisk, opnår betydeligt mere organisk rækkevidde, genererer kvalificerede B2B-leads og styrker deres employer brand på lang sigt. Denne guide viser dig trin for trin, hvordan du opsætter og optimerer […]
Employer Branding Agency – Vil du gerne tiltrække fremragende medarbejdere til din virksomhed og skille dig ud fra konkurrenterne? Så er et godt employer branding bureau uundværligt. Men hvad er et sådant bureau egentlig, og hvad er målene med employer branding? I denne artikel giver vi dig et omfattende overblik over de vigtigste aspekter og […]
HR-markedsføringsopgaver – HR-markedsføring er en vigtig del af personaleledelse, da det drejer sig om at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere. Der findes interne og eksterne HR-markedsføringsopgaver, som forfølger forskellige mål. I denne artikel præsenterer vi de vigtigste HR-markedsføringsopgaver og giver nyttige tips til, hvordan du kan øge din virksomheds attraktivitet. Læs videre og bliv klogere […]
Ideer til HR-markedsføring – Vil du som arbejdsgiver gøre din virksomhed mere attraktiv for potentielle medarbejdere og skille dig ud fra konkurrenterne? Så bør du helt sikkert satse på kreative HR-markedsføringsideer. Målrettet og innovativt HR-arbejde kan nemlig være med til at forbedre din virksomheds image og gøre den mere attraktiv som arbejdsgiver. I denne artikel […]
Rekrutteringsbureau – Søgningen efter kvalificerede medarbejdere kan blive en stor udfordring for virksomheder. I denne tid med stigende digitalisering giver internettet mange muligheder for at tiltrække potentielle medarbejdere. Rekrutteringsbureauer spiller en stadig vigtigere rolle i denne forbindelse, da de tilbyder helhedsorienteret støtte inden for rekruttering af medarbejdere. I denne artikel lærer du, hvilke rekrutteringsforanstaltninger der […]
Employer branding henviser til processen med at designe og udvikle et employer brand, der formidler en virksomheds image og identitet som arbejdsgiver. Det drejer sig om at påvirke potentielle medarbejderes, nuværende medarbejderes og den brede offentligheds opfattelse af virksomheden for at gøre den til en attraktiv arbejdsgiver. PS: Her kan du finde alt det vigtige […]
For nogle arbejdsgivere er employer branding en vigtig del af markedsføringen. Fokus er på at markedsføre sig selv som en attraktiv arbejdsgiver og dermed styrke brandet. Denne artikel handler om sammenhængen mellem employer branding og personalemarketing og om interne og eksterne tiltag, hvormed du kan gøre opmærksom på din virksomhed som potentiel arbejdsgiver. Employer branding […]
HR-marketing – Det er intet andet end at anvende marketingkoncepter på HR-sektoren. Ligesom i klassisk markedsføring er målet her at tilpasse virksomheden og dens produkter holistisk til de nuværende og fremtidige medarbejderes kundebehov. Som følge heraf betragtes medarbejderne mindre som en “ressource” og mere som “kunder”, som arbejdsgiverne skal overbevise og fastholde på lang sigt. […]
LinkedIn, headhunternes netværk LinkedIn er et af de klassiske karrierenetværk. Her kan du først og fremmest brillere med en detaljeret virksomhedsprofil. Vis andre virksomheder og direktører, hvor dine særlige styrker ligger, eller hvad du kan tilbyde. LinkedIn-link LinkedIns hjemmeside
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.