Employer branding bureau: opgaver, kampagner, omkostninger

Employer Branding Agency – Vil du gerne tiltrække fremragende medarbejdere til din virksomhed og skille dig ud fra konkurrenterne? Så er et godt employer branding bureau uundværligt. Men hvad er et sådant bureau egentlig, og hvad er målene med employer branding? I denne artikel giver vi dig et omfattende overblik over de vigtigste aspekter og viser dig, hvilke strategier og incitamenter der er med til at fastholde medarbejdere og tiltrække nye talenter. Du vil også lære, hvornår det giver mening at samarbejde med et employer branding-bureau, og hvilke omkostninger du kan pådrage dig.

Fordelene ved et employer branding-bureau

Et employer branding-bureau beskæftiger sig primært med at finde kvalificerede medarbejdere og med arbejdsgiverkommunikation. Fokus er primært på at øge arbejdsgiverens tiltrækningskraft, så man kan tiltrække fremragende medarbejdere til sin egen virksomhed. I denne artikel vil vi gerne give dig et overblik over, hvad der kendetegner et godt employer branding bureau.

Hvad er employer branding?

Employer branding bruger forskellige markedsføringsstrategier til at fokusere på en arbejdsgivers tiltrækningskraft. Et vigtigt punkt i denne sammenhæng er først og fremmest den pågældende virksomheds positionering. En ekstraordinær positionering bidrager nemlig til en målrettet differentiering i forhold til konkurrenterne. Et tilsvarende employer branding-bureau hjælper virksomhederne med at udarbejde en sådan positionering.

Hvad er målene med employer branding?

Employer branding har to hovedmål. På den ene side skal medarbejderne knyttes stærkere til virksomheden. Dette opnås f.eks. gennem talrige incitamenter. Vi har listet nogle af dem nedenfor.

Disse incitamenter øger medarbejdernes loyalitet

• Virksomhedens pensionsordning
• Ferie- og julebonus
• Firmabil (kan også bruges privat)
• Yderligere uddannelsesmuligheder
• Konkret karriereplan

Desuden beskæftiger employer branding sig med overtagelse af potentielle konkurrenter. Også her vil vi gerne give dig nogle tips til, hvordan du kan styrke din employer branding.

Disse strategier hjælper med rekruttering af personale

• Meningsfulde karrieresider
• Åben og gennemsigtig kommunikation
• Succesfuld tilstedeværelse på sociale medier
• Jobannoncer i karriereportaler
• Støtte til rekruttering

Hvad gør et employer branding-bureau egentlig?

Et employer branding-bureau hjælper med at gennemføre de opgaver, der er beskrevet ovenfor. Da mange virksomheder ofte ikke har en omfattende HR-afdeling, er de nødt til at benytte sig af et employer branding-bureau. Bureauerne har som regel gennemprøvede strategier, hvormed du kan opnå hurtig succes.

Hvad kendetegner et godt employer branding-bureau?

Et godt employer branding-bureau er først og fremmest kendetegnet ved præsentable resultater og kundefeedback. En simpel Google-søgning er ofte nok til at finde ud af, om det pågældende bureau er egnet til dig. Derudover tilbyder mange bureauer også en gratis indledende konsultation, som du kan benytte dig af. I denne konsultation kan du så danne dig dit eget indtryk af, om et samarbejde giver mening for dig.

Hvornår giver det mening at samarbejde med et employer branding-bureau?

Det giver mening at samarbejde med et employer branding-bureau, hvis jeres interne kapacitet ikke er tilstrækkelig, eller hvis I ikke har tilstrækkelig erfaring på visse områder (f.eks. digital employer branding). Især yngre employer branding-bureauer har specialiseret sig i digitalisering og kan dermed nå unge ansøgere målrettet.

Hvor meget koster et employer branding-bureau?

Dette spørgsmål kan ikke besvares på en generel måde. Omkostningerne hænger normalt sammen med arbejdsmængden. Nogle bureauer tilbyder dog en fast månedlig pris. Dette omfatter forskellige foranstaltninger (f.eks. vedligeholdelse af karrieresiderne). Som regel er et tilbud dog individuelt tilpasset kundens behov.

Konklusion: Samarbejde med et employer branding-bureau øger markedets tiltrækningskraft

Ved at samarbejde med et employer branding-bureau kan du øge din virksomheds tiltrækningskraft på markedet. Især på dagens marked, hvor der er en desperat søgen efter de rette faglærte medarbejdere, har du brug for en stærk employer branding for at skille dig ud fra den voksende konkurrence.

✔️	Læring
✔️	Employer branding-bureauer fokuserer på rekruttering af medarbejdere og kommunikation med arbejdsgiverne
✔️	Employer branding tjener til at øge en arbejdsgivers tiltrækningskraft og til at skille sig ud fra konkurrenterne
✔️	Incitamenter som f.eks. firmapensionsordninger, ferie- og julebonusser og firmabiler øger medarbejdernes loyalitet
✔️	Meningsfulde karrieresider, åben kommunikation og en vellykket tilstedeværelse på sociale medier kan støtte rekruttering af medarbejdere
✔️	Et godt employer branding-bureau er kendetegnet ved præsentable resultater og kundefeedback
✔️	Samarbejde med et employer branding-bureau kan være nyttigt, hvis den interne kapacitet ikke er tilstrækkelig, eller hvis der ikke er tilstrækkelig erfaring inden for visse fagområder.
✔️	Omkostningerne ved et employer branding-bureau afhænger af den tilknyttede arbejdsbyrde og kan justeres individuelt