Employer Branding Agency – Vil du gerne tiltrække fremragende medarbejdere til din virksomhed og skille dig ud fra konkurrenterne? Så er et godt employer branding bureau uundværligt. Men hvad er et sådant bureau egentlig, og hvad er målene med employer branding? I denne artikel giver vi dig et omfattende overblik over de vigtigste aspekter og […]
Personale marketingbureau – For at fastholde talenter på lang sigt og sikre en høj grad af medarbejdertilfredshed, benytter flere og flere virksomheder sig af støtte fra personale marketingbureauer. Sådanne tjenesteudbydere har den nødvendige ekspertise og erfaring til at udvikle og gennemføre vellykkede personalemarkedsføringsstrategier. I denne guide får du at vide, hvad personalemarketing præcist betyder, hvilke […]
Rekrutteringsbureau – Søgningen efter kvalificerede medarbejdere kan blive en stor udfordring for virksomheder. I denne tid med stigende digitalisering giver internettet mange muligheder for at tiltrække potentielle medarbejdere. Rekrutteringsbureauer spiller en stadig vigtigere rolle i denne forbindelse, da de tilbyder helhedsorienteret støtte inden for rekruttering af medarbejdere. I denne artikel lærer du, hvilke rekrutteringsforanstaltninger der […]
Rekrutteringsbureau for personale inden for e-handel – mangel på kvalificeret arbejdskraft inden for e-handel! I dagens digitale verden er en stærk online tilstedeværelse afgørende for at få succes inden for e-handel. Imidlertid er søgningen efter kvalificerede fagfolk en stor udfordring for mange virksomheder. Et rekrutteringsbureau for e-handel kan hjælpe med at finde og ansætte de […]
Employer branding henviser til processen med at designe og udvikle et employer brand, der formidler en virksomheds image og identitet som arbejdsgiver. Det drejer sig om at påvirke potentielle medarbejderes, nuværende medarbejderes og den brede offentligheds opfattelse af virksomheden for at gøre den til en attraktiv arbejdsgiver. PS: Her kan du finde alt det vigtige […]
HR-marketing – Det er intet andet end at anvende marketingkoncepter på HR-sektoren. Ligesom i klassisk markedsføring er målet her at tilpasse virksomheden og dens produkter holistisk til de nuværende og fremtidige medarbejderes kundebehov. Som følge heraf betragtes medarbejderne mindre som en “ressource” og mere som “kunder”, som arbejdsgiverne skal overbevise og fastholde på lang sigt. […]
Små og mellemstore virksomheder (SMV’er) er økonomiens rygrad. I Tyskland tegner de sig f.eks. for over 60 % af alle socialsikringspligtige arbejdspladser og genererer mere end halvdelen af BNP. SMV’ernes betydning for den tyske økonomi kan derfor ikke overvurderes. Hvad tæller som en SMV? Men hvad er en SMV egentlig? Ifølge EU’s definition er grænsen […]
Social Media One Consulting – Med rådgivning om strategi for sociale medier! Forståelse. Mulighed for at handle i Berlin, Hamborg, München, Düsseldorf, Köln og hele Tyskland. Vores primære mål er strategisk rådgivning til ledere, men også mere operationel rådgivning til medarbejdere (som senere vil blive vist i vores workshops/foredrag). Vores konsulenter lærer dig nøglerne til […]
Gastronomi, håndværk og sociale medier – Mange, der har en gastronomisk virksomhed eller en håndværksvirksomhed, tænker ofte ved sig selv, at markedsføring på sociale medier og annoncering på sociale netværk, det hjælper mig ikke noget! Markedsføring, annoncer, det er noget for “de store”. Er det virkelig sandt? Direkte kundeforhold som aldrig før I sociale netværk […]
Freelancere – Ikke alle opgaver kan løses af virksomhedens egne medarbejdere. Hvis der er spidsbelastninger eller ordrer, der ligger uden for virksomhedens eget kompetenceområde, inddrages freelancere. Freelancer som værktøj for eksterne medarbejdere Freelancere tager sig derefter af individuelle projekter på selvstændig basis. Virksomheder kan lide at bestille freelancere, fordi de ofte kan dække projekter, som […]
4.8 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.