Ideer til HR-markedsføring: 5 kreative eksempler til din virksomhed

Ideer til HR-markedsføring – Vil du som arbejdsgiver gøre din virksomhed mere attraktiv for potentielle medarbejdere og skille dig ud fra konkurrenterne? Så bør du helt sikkert satse på kreative HR-markedsføringsideer. Målrettet og innovativt HR-arbejde kan nemlig være med til at forbedre din virksomheds image og gøre den mere attraktiv som arbejdsgiver. I denne artikel præsenterer vi fem nyttige HR-markedsføringsidéer, som du kan bruge til at sætte din virksomhed i fokus og tiltrække de bedste talenter. Læs videre og bliv klogere på, hvordan målrettede tiltag kan give dig en mærkbar fordel på medarbejdermarkedet.

5 kreative idéer til HR-markedsføring for din virksomhed

HR-markedsføring er en vigtig del af HR-arbejdet og kan bidrage til at forbedre virksomhedens image og øge dens attraktivitet som arbejdsgiver. Gennem målrettede foranstaltninger kan virksomhederne aktivt henvende sig til talenter og dermed styrke deres brand. For at hjælpe dig med at opnå dette afslører vi i denne artikel 5 nyttige HR-markedsføringsideer, som du kan bruge til din virksomhed.

HR Marketing: Sådan adskiller din virksomhed sig fra konkurrenterne

Brug medarbejderne som brandambassadører

En kreativ idé inden for HR-markedsføring er at bruge dine egne medarbejdere som brandambassadører. Ved at dele erfaringer og indtryk af virksomheden på sociale netværk kan medarbejderne være med til at forbedre virksomhedens image og tiltrække potentielle kunders interesse. På denne måde kan man først og fremmest styrke employer branding.

Besøg karrierearrangementer

Derudover er afholdelse af karrierearrangementer også en meget nyttig HR-markedsføringsidé, som du kan bruge til at fremme dit HR-arbejde. Gennem sådanne arrangementer kan virksomheder komme i direkte kontakt med potentielle kandidater og præsentere deres brand. Karrierearrangementer kan f.eks. tage form af jobmesser eller karrieredage. Fordi du ved sådanne arrangementer får mulighed for at indgå i direkte udveksling med interesserede parter.

Virksomhedens interne karriereside

Opret en karriereside på din virksomheds websted. En karriereside giver interesserede kandidater mulighed for at finde oplysninger om aktuelle jobtilbud og især om karrieremuligheder. Det er et vigtigt redskab i HR-markedsføring, da det øger arbejdsgiverens synlighed og dermed øger sandsynligheden for, at kvalificerede kandidater bliver opmærksomme på dine jobtilbud.

Brug sociale medier

Sociale medier som Facebook, Instagram, TikTok og Linkedin er særligt nyttige for unge kandidater, når de skal finde ud af mere om en potentiel arbejdsgiver. Derfor bør du under ingen omstændigheder se bort fra denne HR-markedsføringsidé og i stigende grad overbevise potentielle interessenter om din egen virksomhed gennem innovative indlæg.

Attraktive personalegoder

Tilbyde attraktive medarbejderfordele, såsom fleksible arbejdstider, virksomhedens sundhedsstyring, en trettende løn eller bonusbetalinger. Dette kan være med til at gøre din virksomhed langt mere attraktiv. Du bør dog undgå at fremme forældede HR-markedsføringsideer som gratis kaffe, frugt eller bordfodbold. Det gør stort set alle.

Flere interessante HR-markedsføringsideer på et overblik

I dette afsnit vil vi gerne kort berøre yderligere HR-markedsføringsidéer for at vise dig, hvordan du kan øge din tiltrækningskraft som medarbejder.

Flere idéer til HR-markedsføring på et øjeblik

• Opret en blog, hvor du præsenterer din virksomhedskultur
• Præsenter din virksomhed i branchespecifikke medier
• Opretholde en tæt kontakt med universiteter og højere læreanstalter
• Inddrag dine medarbejdere i virksomhedens overskud
• Giv dine medarbejdere en krystalklar karriereplan
• Lav en salgsfremmende virksomhedsfilm
• Tilrettelæggelse af en “åbent hus” for interesserede parter
• Tilvejebringe tilstrækkeligt informationsmateriale (brochurer, videoer osv.)

Konklusion: Kreative HR-markedsføringsidéer giver din virksomhed en markant fordel

Medarbejdermarkedet i Tyskland er præget af hård konkurrence. Men med innovative HR-markedsføringsidéer vil det lykkes dig at opnå en konkurrencefordel i forhold til konkurrenterne. Tipsene i denne artikel har givet dig et vigtigt grundlag. Du bør dog også overveje dine egne foranstaltninger for at positionere dig attraktivt på markedet.