Kvalificerede specialister bliver en mangelvare, og konkurrencen om talenterne bliver hårdere: Over 70 procent af kandidaterne bruger sociale medier til at finde ud af mere om potentielle arbejdsgivere, før de sender en ansøgning. De, der kun laver rekrutteringsmarkedsføring via traditionelle jobsites, taber kampen om de bedste hjerner. I denne artikel lærer du, hvordan du systematisk […]
HR-markedsføringsopgaver – HR-markedsføring er en vigtig del af personaleledelse, da det drejer sig om at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere. Der findes interne og eksterne HR-markedsføringsopgaver, som forfølger forskellige mål. I denne artikel præsenterer vi de vigtigste HR-markedsføringsopgaver og giver nyttige tips til, hvordan du kan øge din virksomheds attraktivitet. Læs videre og bliv klogere […]
Ideer til HR-markedsføring – Vil du som arbejdsgiver gøre din virksomhed mere attraktiv for potentielle medarbejdere og skille dig ud fra konkurrenterne? Så bør du helt sikkert satse på kreative HR-markedsføringsideer. Målrettet og innovativt HR-arbejde kan nemlig være med til at forbedre din virksomheds image og gøre den mere attraktiv som arbejdsgiver. I denne artikel […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.