Employer Branding Agency – Vil du gerne tiltrække fremragende medarbejdere til din virksomhed og skille dig ud fra konkurrenterne? Så er et godt employer branding bureau uundværligt. Men hvad er et sådant bureau egentlig, og hvad er målene med employer branding? I denne artikel giver vi dig et omfattende overblik over de vigtigste aspekter og […]
HR-markedsføringsopgaver – HR-markedsføring er en vigtig del af personaleledelse, da det drejer sig om at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere. Der findes interne og eksterne HR-markedsføringsopgaver, som forfølger forskellige mål. I denne artikel præsenterer vi de vigtigste HR-markedsføringsopgaver og giver nyttige tips til, hvordan du kan øge din virksomheds attraktivitet. Læs videre og bliv klogere […]
Ideer til HR-markedsføring – Vil du som arbejdsgiver gøre din virksomhed mere attraktiv for potentielle medarbejdere og skille dig ud fra konkurrenterne? Så bør du helt sikkert satse på kreative HR-markedsføringsideer. Målrettet og innovativt HR-arbejde kan nemlig være med til at forbedre din virksomheds image og gøre den mere attraktiv som arbejdsgiver. I denne artikel […]
Rekrutteringsbureau – Søgningen efter kvalificerede medarbejdere kan blive en stor udfordring for virksomheder. I denne tid med stigende digitalisering giver internettet mange muligheder for at tiltrække potentielle medarbejdere. Rekrutteringsbureauer spiller en stadig vigtigere rolle i denne forbindelse, da de tilbyder helhedsorienteret støtte inden for rekruttering af medarbejdere. I denne artikel lærer du, hvilke rekrutteringsforanstaltninger der […]
Employer branding henviser til processen med at designe og udvikle et employer brand, der formidler en virksomheds image og identitet som arbejdsgiver. Det drejer sig om at påvirke potentielle medarbejderes, nuværende medarbejderes og den brede offentligheds opfattelse af virksomheden for at gøre den til en attraktiv arbejdsgiver. PS: Her kan du finde alt det vigtige […]
For nogle arbejdsgivere er employer branding en vigtig del af markedsføringen. Fokus er på at markedsføre sig selv som en attraktiv arbejdsgiver og dermed styrke brandet. Denne artikel handler om sammenhængen mellem employer branding og personalemarketing og om interne og eksterne tiltag, hvormed du kan gøre opmærksom på din virksomhed som potentiel arbejdsgiver. Employer branding […]
HR-marketing – Det er intet andet end at anvende marketingkoncepter på HR-sektoren. Ligesom i klassisk markedsføring er målet her at tilpasse virksomheden og dens produkter holistisk til de nuværende og fremtidige medarbejderes kundebehov. Som følge heraf betragtes medarbejderne mindre som en „ressource‟ og mere som „kunder‟, som arbejdsgiverne skal overbevise og fastholde på lang sigt. […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.