Her lærer du hurtigt og enkelt, hvad en betalingsmur er, hvordan den fungerer, og hvorfor den bruges af mange onlineudgivere og medievirksomheder. Vi forklarer de forskellige typer af betalingsmure, deres fordele og ulemper og viser dig, hvordan denne model kan sammenlignes med andre indtægtsstrategier såsom abonnementer, pay-per-view (PPV) eller reklameindtægter. Du vil også finde ud […]
Lær her kort, hvad pay-per-view (PPV) er, hvordan det fungerer, og hvorfor det er særligt velegnet til bestemt indhold. Vi fremhæver fordele og ulemper ved PPV sammenlignet med abonnements-, on-demand- og paywall-modeller og viser dig, hvordan omkostningerne kan sammenlignes ved hjælp af et regneeksempel. Det vil hjælpe dig med at beslutte, om PPV er det […]
Hvad er crowdfunding? Crowdfunding er en metode, hvor et stort antal mennesker samler penge til et bestemt projekt eller en idé. Det hele er baseret på crowdsourcing. I stedet for at modtage store pengesummer fra en enkelt kilde, indsamler initiativtageren til projektet små bidrag fra mange mennesker. Denne økonomiske støtte kan bruges til kreative projekter, […]
Employer branding henviser til processen med at designe og udvikle et employer brand, der formidler en virksomheds image og identitet som arbejdsgiver. Det drejer sig om at påvirke potentielle medarbejderes, nuværende medarbejderes og den brede offentligheds opfattelse af virksomheden for at gøre den til en attraktiv arbejdsgiver. PS: Her kan du finde alt det vigtige […]
En headhunter er en person eller en virksomhed, der søger efter talentfulde fagfolk på vegne af virksomheder for at besætte ledige stillinger. Headhuntere søger specifikt efter kandidater med bestemte færdigheder og erfaringer, der er relevante for jobbet. Ofte i brancher, hvor gode medarbejdere er meget værd, f.eks. inden for rekruttering af e-handel. Specialiseret inden for […]
HR (human resources) eller personale henviser til den afdeling i en virksomhed, der beskæftiger sig med ledelse af medarbejdere og deres anliggender. HR-afdelingen er normalt ansvarlig for at koordinere rekruttering, uddannelse og udvikling af medarbejdere, føre personalemapper og sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning og -regler. En HR-afdelings opgaver HR-afdelingens vigtigste opgaver omfatter: Ansættelse og udvælgelse af […]
Rekruttering henviser til processen med at tiltrække og udvælge kandidater til ledige stillinger i en virksomhed. Målet med rekruttering er at finde og ansætte kvalificerede kandidater, der opfylder virksomhedens jobkrav. Rekrutteringsproces: trin Rekrutteringsprocessen starter normalt med at identificere en ledig stilling i virksomheden. HR-afdelingen eller en rekrutteringsmedarbejder udarbejder en jobbeskrivelse og definerer de krav, som […]
Net Promotor Score (NPS) er et mål for kundetilfredshed og den tilhørende kundeloyalitet. Det er et nøgletal, der ligger mellem -100 og 100. I 2003 blev NPS introduceret af Bain and Company og er siden blevet anvendt af en lang række virksomheder verden over. I de senere år er processen bag målingstallet blevet stærkt forenklet, […]
Udtrykket Call to Action (CTA) betyder „opfordring til handling‟ og opfordrer til interaktion mellem virksomheden og kunden via en slags „knap‟ eller lignende. Målet er, at kunderne skal genkende og udføre opfordringen til handling. Eksempler på opfordringer til handling er „Køb nu‟ og „Download nu‟. Psykologisk baggrund Et call-to-action skal fjerne folks usikkerhed og i […]
Cost per lead (CPL), oversat som „kontaktbetaling‟, beskriver en faktureringsmodel inden for online markedsføring. I modsætning til andre faktureringsmodeller, hvor der betales pr. klik på en annonce eller pr. transaktion, betales annoncører i henhold til denne betalingsmodel efter det antal leads eller kontakter, de genererer. Beregning af CPL Formlen til beregning af CPL er enkel. […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.