HR Menneskelige ressourcer: Hvad er det? HR-afdelingen

HR (human resources) eller personale henviser til den afdeling i en virksomhed, der beskæftiger sig med ledelse af medarbejdere og deres anliggender. HR-afdelingen er normalt ansvarlig for at koordinere rekruttering, uddannelse og udvikling af medarbejdere, føre personalemapper og sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning og -regler.

En HR-afdelings opgaver

HR-afdelingens vigtigste opgaver omfatter:

Ansættelse og udvælgelse af medarbejdere

HR-medarbejdere arbejder tæt sammen med ledere for at besætte ledige stillinger og udvælge egnede kandidater.

Uddannelse og udvikling af personale

HR-medarbejdere sikrer, at medarbejderne uddannes og udvikles for at forbedre deres færdigheder og evner og fremme deres karriere.

Personaleadministration og lønninger

HR-medarbejdere er ansvarlige for at administrere medarbejderfiler og lønninger.

Konfliktløsning og medarbejderforhold

HR-medarbejdere hjælper med at løse konflikter på arbejdspladsen og bidrager til at forbedre forholdet mellem medarbejderne.

Overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning og -regler

HR-medarbejdere sikrer, at virksomheden overholder alle arbejdslove og -regler, herunder arbejdssikkerhed, diskrimination på arbejdspladsen og arbejdstidslove.

Ideer til HR-markedsføring

Ønsker du som arbejdsgiver at gøre din virksomhed mere attraktiv for potentielle medarbejdere og skille dig ud fra konkurrenterne? Så bør du helt sikkert satse på kreative HR-markedsføringsideer. For målrettet og innovativt HR-arbejde kan være med til at forbedre virksomhedens image og øge dens tiltrækningskraft som arbejdsgiver. I denne artikel præsenterer vi fem nyttige HR-markedsføringsidéer, som du kan bruge til at sætte din virksomhed i fokus og tiltrække de bedste talenter. Læs videre og bliv klogere på, hvordan målrettede tiltag kan give dig en mærkbar fordel på medarbejdermarkedet.

• Ideer til HR-markedsføring

HR-markedsføringsopgaver

HR-markedsføring er en vigtig del af personaleledelse, da det drejer sig om at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere. Der findes interne og eksterne HR-markedsføringsopgaver, som forfølger forskellige mål. I denne artikel præsenterer vi de vigtigste HR-markedsføringsopgaver og giver nyttige tips til, hvordan du kan øge din virksomheds attraktivitet. Læs videre og bliv klogere på, hvordan du kan styrke din employer branding gennem målrettede tiltag.

• HR-markedsføringsopgaver