Målsætning i employer branding

Målet med employer branding er at opbygge et stærkt og positivt employer brand, der adskiller virksomheden fra andre arbejdsgivere og har en større tiltrækningskraft på talenter. Dette kan bidrage til at øge medarbejderfastholdelse og -tilfredshed, lette rekrutteringen af kvalificerede ansøgere og positionere virksomheden som en attraktiv arbejdsgiver.

Successfuld employer branding indebærer normalt en kombination af foranstaltninger, såsom at skabe et positivt arbejdsmiljø, udvikle karrieremuligheder og uddannelsesprogrammer for medarbejderne, fremme virksomhedskultur og værdier samt aktivt kommunikere og markedsføre employer branding internt og eksternt.

Agentur for Employer Branding

Ønsker du at tiltrække fremragende medarbejdere til din virksomhed og skille dig ud fra konkurrenterne? Så er et godt employer branding-bureau uundværligt. Men hvad er et sådant bureau egentlig, og hvad er målene med employer branding?

I denne artikel giver vi dig et omfattende overblik over de vigtigste aspekter og viser dig, hvilke strategier og incitamenter der hjælper med at fastholde medarbejdere og tiltrække nye talenter. Du vil også lære, hvornår det giver mening at samarbejde med et employer branding-bureau, og hvilke omkostninger du kan pådrage dig.

• Agentur for Employer Branding

En HR-afdelings opgaver

HR-afdelingens vigtigste opgaver omfatter:

Ansættelse og udvælgelse af medarbejdere

HR-medarbejdere arbejder tæt sammen med ledere for at besætte ledige stillinger og udvælge egnede kandidater.

Uddannelse og udvikling af personale

HR-medarbejdere sikrer, at medarbejderne uddannes og udvikles for at forbedre deres færdigheder og evner og fremme deres karriere.

Personaleadministration og lønninger

HR-medarbejdere er ansvarlige for at administrere medarbejderfiler og lønninger.

Konfliktløsning og medarbejderforhold

HR-medarbejdere hjælper med at løse konflikter på arbejdspladsen og bidrager til at forbedre forholdet mellem medarbejderne.

Overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning og -regler

HR-medarbejdere sikrer, at virksomheden overholder alle arbejdslove og -regler, herunder arbejdssikkerhed, diskrimination på arbejdspladsen og arbejdstidslove.

Ideer til HR-markedsføring

Ønsker du som arbejdsgiver at gøre din virksomhed mere attraktiv for potentielle medarbejdere og skille dig ud fra konkurrenterne? Så bør du helt sikkert satse på kreative HR-markedsføringsideer. For målrettet og innovativt HR-arbejde kan være med til at forbedre virksomhedens image og øge dens tiltrækningskraft som arbejdsgiver. I denne artikel præsenterer vi fem nyttige HR-markedsføringsidéer, som du kan bruge til at sætte din virksomhed i fokus og tiltrække de bedste talenter. Læs videre og bliv klogere på, hvordan målrettede tiltag kan give dig en mærkbar fordel på medarbejdermarkedet.

• Ideer til HR-markedsføring

HR-markedsføringsopgaver

HR-markedsføring er en vigtig del af personaleledelse, da det drejer sig om at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere. Der findes interne og eksterne HR-markedsføringsopgaver, som forfølger forskellige mål. I denne artikel præsenterer vi de vigtigste HR-markedsføringsopgaver og giver nyttige tips til, hvordan du kan øge din virksomheds attraktivitet. Læs videre og bliv klogere på, hvordan du kan styrke din employer branding gennem målrettede tiltag.

• HR-markedsføringsopgaver

Rekrutteringsproces: trin

Rekrutteringsprocessen starter normalt med at identificere en ledig stilling i virksomheden. HR-afdelingen eller en rekrutteringsmedarbejder udarbejder en jobbeskrivelse og definerer de krav, som den ideelle kandidat skal opfylde.

Udvikle en strategi

Derefter udvikles en strategi for at nå ud til potentielle kandidater. Det kan ske ved at indrykke jobannoncer på jobportaler, sociale medier, søge CV’er i databaser eller samarbejde med rekrutteringsfolk eller headhuntere.

Forudgående udvælgelse af ansøgere

Når der er fundet potentielle kandidater, foretages en forhåndsudvælgelse af ansøgere på grundlag af deres kvalifikationer, erfaring og færdigheder. Derefter gennemføres der samtaler for at finde de bedst egnede kandidater.

Interview og ansættelseskontrakt

Efter samtalen beslutter virksomheden, hvilken kandidat der passer bedst til den ledige stilling, og tilbyder ham eller hende en ansættelseskontrakt.

Rekrutteringsprocessen kan variere afhængigt af virksomheden og typen af ledig stilling. Nogle virksomheder har også særlige procedurer og værktøjer som f.eks. evalueringscentre eller arbejdsprøver for at teste kandidaternes egnethed.

Rekrutteringsbureau

Søgningen efter kvalificerede medarbejdere kan blive en stor udfordring for virksomheder. I denne tid med stigende digitalisering giver internettet mange muligheder for at tiltrække potentielle medarbejdere. Rekrutteringsbureauer spiller en stadig vigtigere rolle i denne forbindelse, da de tilbyder helhedsorienteret støtte inden for rekruttering af medarbejdere. I denne artikel lærer du, hvilke rekrutteringsforanstaltninger der findes, og hvad du bør kigge efter, når du vælger et rekrutteringsbureau. Desuden forklarer vi, hvornår det giver mening at hyre et bureau, og hvad der kendetegner et godt rekrutteringsbureau.

Så hvis du vil vide, hvordan du finder det perfekte rekrutteringsbureau, bør du helt sikkert læse videre.

• Rekrutteringsbureau
• Personlig markedsføring
• Employer branding

Hvorfor sociale medier nu? Enkelt forklaret

Først og fremmest, hvorfor sociale medier? Dette handler endnu ikke om vildledende emner, men om meget grundlæggende aspekter, der udgør kernen i en vellykket markedsføring på sociale medier (af og for virksomheder).

Dette er de vigtigste grunde:

1. Mere opmærksomhed
2. Mere rækkevidde
3. Mere kendskab til mærket
4. Flere ordrer / ordrer
5. Flere kunder
6. Flere faste kunder
7. Flere fans af mærket

Så scenen går fra at skabe opmærksomhed om dit brand til at generere leads (tilmelding til nyhedsbrevet, salg i onlinebutikken osv.) til faste kunder og ægte fans af dit brand.

Sammenligning med 1990: få reklamekanaler

Du er ganske enkelt forklaret tættere på din målgruppe end nogensinde før. For bare 20-30 år siden var der kun få kommunikationskanaler, f.eks. aviser, radio og tv. Ellers var der kun flyers eller plakater. Det betyder, at du aldrig rigtig kan komme i direkte kontakt med din målgruppe.

Siden de sociale netværk har eksisteret, er tingene anderledes, og det er netop her, den store fordel ligger.

Du kan komme i kontakt med dit fællesskab med få klik. Fællesskab er de personer, der følger din konto på et socialt netværk.

Sociale medier: Tale direkte + nå ud

Men fordelene ved sociale medier er endnu større, især hvis du husker på, at du som virksomhed, firma og brand har brug for én ting frem for alt: rækkevidde.

Nå ud til folk præcist i stedet for “vilde plakater”.

Det er her, at et andet vigtigt aspekt af sociale netværk kommer ind i billedet, nemlig fordelene ved reklamer i apps. Lad os blive ved med plakateksemplet fra for 30 år siden, hvor du skal bringe 100 plakater rundt i byen i løbet af en uge, hundrede forskellige steder. Sikke en indsats med al planlægningen, trykningen, distributionen, ophængningen og nedtagningen.

At gøre idéer kendt fra den ene dag til den anden

I dag har du en god idé, du tager hurtigt et billede, skriver en lille tekst, offentliggør dette indlæg og laver yderligere reklame.

Enkelt sagt betyderreklame, at du betaler x euro(CPM) for 1.000 udsendelser af denne reklame. Du kan gøre en god idé kendt så hurtigt uden at skulle planlægge en omfattende reklamekampagne i hele byen i forvejen. Faktisk behøver du kun 5 minutter.

Altid tilgængelig, uanset om du handler i byen eller sidder hjemme i sofaen, sociale apps.

Konklusion: Reach og fællesskab

Derfor er der to vigtige aspekter, nemlig fællesskabet og rækkevidden. Dette vil spare dig mange penge i fremtiden, da du kun skal nå at opbygge 100 fans, 500 fans, 1.000, 5.000 osv. Vejen er målet. Men når du først har – lad os sige “kun” – 1.000 fans, kan du nå og aktivere dem når som helst.

Hvilket allerede er en del af navnet:

Sociale og medier.

Lad os endnu en gang opsummere de typiske fordele ved sociale medier, som interessant nok harmonerer meget godt med årsagerne:

• Opmærksomhed
• Nå
• Kendskab til mærket
• Ordrer / indkøbsordrer
• Kunder
• Faste kunder
• Brand fans

Biler og e-mobilitet

Der er ét emne, der dominerer nyhedskanalerne verden over og de sociale netværk, nemlig e-biler. Selv førende lande inden for bilproduktion som Tyskland forudser, at de selv vil ændre sig inden for de næste 10 til 15 år med al deres produktionskapacitet. Vi står over for en enorm forandring, og derfor bliver markedsføring af elbiler vigtigere og vigtigere. Som et bureau for sociale medier kunne vi få vores første erfaringer tidligt, fordi vi selv er fans af teknologien. Men som pioneren Henry Ford sagde: For hver dollar, du investerer i dit produkt, skal du have en anden dollar klar til at gøre det kendt.

• Biler og e-mobilitet

Banker og finansielle produkter

Som bureau og konsulent for sociale medier er en af vores kerneopgaver performance, dvs. at skabe succes og succesmodeller (f.eks. når det drejer sig om reklamer): finansiering, åbning af konti, aktieindskud. Vi har allerede opnået en masse erfaring med finansielle tjenesteudbydere, op til betalingsudbydere, en bred vifte af referencer. De sociale netværk har ændret sig og er blevet ekstremt segmenteret. TikTok og Instagram for de unge, Facebook for de lidt ældre og YouTube for de store, plus apps som Twitch, Tinder og podcasts, mange måder at nå ud til folk på. Dertil kommer naturligvis andre sociale netværk som Twitter og mere specialiserede netværk som LinkedIn og Pinterest. Vi forvalter din portefølje.

• Banker og finansielle produkter

Fast ejendom: House, flat & Co.

Uanset om du bor i et hus, i en ejerlejlighed eller til leje, bliver markedsføring på sociale medier mere og mere relevant for flere og flere ejendomsmæglerkontorer og -bureauer, fordi tallene taler et klart sprog! Kun få former for reklame, men lige så præcist som overvågning, kan man målrette opkøbet af potentielle interesserede og dermed lejere eller købere så præcist. Når alt kommer til alt, kan individuelle klik, f.eks. fra Facebook eller YouTube, spores præcist. Ved hjælp af event tracking, dvs. efter en bestemt handling på hjemmesiden, kan man spore og dermed i sidste ende også evaluere, f.eks. hvilken kampagne der havde en succes på 4,8 %, og hvilken der kun havde 0,3 %. Men her er vi allerede inde i et meget dybt emne, så lad os starte med det grundlæggende, social media marketing for fast ejendom og boliger.

• Hus og lejlighed

Kæledyr: Kat, hund & Co.

66 % ser deres kæledyr som deres “bedste ven”, 59 % som et “krammedyr”, 37 % ser endda deres kæledyr som en “beskytter” og hele 33 % som et “barn”. Dette viser det stærke følelsesmæssige bånd mellem kæledyr og kæledyrsejer. Der er få ting, der er så udbredt i husholdningerne i dette land som kæledyr. Hunde, katte, gøglere, hamstere, marsvin og mange andre søde bofæller boltrer sig i vores stuer. Men hvordan når du ud til dyreelskere på sociale netværk? Især når man ser på de forskellige sociale netværk med deres individuelle målgrupper og interessegrupper.

• Kæledyr: Kat, hund & Co.

Mad og drikkevarer

Der er næppe nogen anden branche, hvor der er så meget konkurrence som i fødevareindustrien. Ikke kun i supermarkedet og ved kassen, men også online lanceres der hver dag nye nystartede virksomheder, lige fra madleverancer til nye veganske eller økologiske produkter og energidrikke. Et uundværligt markedsføringsværktøj for alle: sociale medier. I de sidste 10 år er sociale netværk blevet den ultimative platform for meninger, idéer og anbefalinger (men også kritik). Et godt social media-bureau giver dig den rigtige ydelse med ekspertise og erfaring.

• Mad og drikkevarer

Skatterådgivere og skatteoptimerere

Reklame på Facebook, indhold til Instagram, forklaringsvideoer til YouTube, hvor skal du egentlig starte? På samme måde som markedsføring på sociale medier inden for bank- og finanssektoren er det afgørende for succesen af kampagner på sociale medier at forstå skatter, uanset om det er skatterådgivere for virksomheder eller enkeltpersoner. Fællesskab, kanal, reklame, læs mere om markedsføring på sociale medier for skatterådgivere her. Henvender sig til virksomheder (B2B) og privatpersoner (B2C) via sociale netværk som Facebook, Instagram, Youtube og LinkedIn. De første skridt, processer og strategier til at skabe rækkevidde.

• Skattekonsulent

Rejseselskab

Hvem er du? Hvor skal du hen? Og hvordan i det hele taget? Det første skridt er at se på branchen, produkt(er) og målgruppe(r). Rejser i sig selv er lige så forskellige som steder og destinationer. Individuelle rejser i en autocamper, korte ferierejser i byen, med et hotel på en pakkerejse eller på et længere krydstogt med hele familien fra et rejsebureau er enormt. Afhængigt af destination, periode og sæson. Få mere at vide om marketingstrategier for sociale medier på et overblik. Har du flere spørgsmål? Læs mere i de relaterede links eller kontakt vores turismeeksperter.

• Rejseselskab

Hoteller og vandrerhjem

Konkurrencen er hård i hotelbranchen, uanset om det drejer sig om et ferieresort, en storby eller en messeplads. Men hvordan starter det hele? Boutique hotel, vandrehjem, grand hotel eller endda særlige udbydere som golf- eller forretningshotel, før fællesskabsbygningen, før reklamerne: Først og fremmest handler det altid om den rigtige rådgivning og strategi for dit hotel eller hotelbrand! Fordi penge, der ikke bruges, er overskud: Derfor skal du fokusere på opgaverne i strategien for sociale medier.

• Hoteller og vandrerhjem

Krydstogter

Ingen anden industri har i de seneste år skabt så stor vækst som krydstogtturismen. Oplev fjerne lande, mange destinationer på kort tid, wellness og afslapning om bord på samme tid. Flere og flere bestiller et krydstogt på deres ferie i stedet for 14 dage på et sted med hotel. Mulighederne er meget forskellige, så vi vil gerne give dig et lille overblik over, hvordan den nuværende fordeling af brugere er i de sociale netværk, og hvilke måder du kan nå din målgruppe mest effektivt på.

• Krydstogter

Forsikringer

For mange reklamefolk lyder forsikring og markedsføring på sociale medier i første omgang som to vidt forskellige områder! Best practice-eksempler beviser det: Selv de største forsikringsselskaber i Tyskland har knap nok mere end 1.000 følgere på Instagram. 1.000 følgere på Instagram? Er det alt, hvad du kan gøre? Måske har disse forsikringsselskaber endnu ikke fundet det rette social media-bureau!

• Forsikringer

Gastronomi, kunsthåndværk, … ?! Små virksomheder

Mange, der har en cateringvirksomhed eller en håndværksvirksomhed, tænker ofte ved sig selv, at markedsføring på sociale medier og annoncering på sociale netværk, det hjælper mig ikke noget! Markedsføring, annoncer, det er noget for “de store”. Er det virkelig sandt?

• Gastronomi, håndværk, … Sociale medier

Hvad betyder KPI? Hurtigt forklaret

Kort forklaret: Forkortelsen KPI står for “Key Performance Indicator”. Det betyder, at vi taler om en nøgleindikator. KPI’er er derfor nøgletal, hvormed resultaterne af forskellige sociale medieaktiviteter (marketing) kan måles, præsenteres og kontrolleres.

Betingelse:

KPI’er = Key Performance Indicator

Selv om succesfaktorer i form af KPI’er (Key Performance Indicator) er vanskelige at spore for mange klassiske foranstaltninger (f.eks. plakater). Mange måler succes især på disse nøgletal: Klik (viderestilling til det ønskede indhold), leads (foruddefinerede tilbud), delinger (delt indhold), likes (likes stemmer).

Vigtige KPI-eksempler: CPM, CPC, PPC

Her er et par eksempler på vigtige KPI’er, som du oftere vil støde på inden for markedsføring på sociale medier.

ROI (Return of Invest)

ROI angiver, hvor rentabel, dvs. hvor økonomisk en enkelt kampagne eller et operationelt område er i forhold til den investerede indsats. I enkle vendinger betyder ROI: Hvornår vil udgiften (til reklamestrategi XY, f.eks.) være tjent ind igen?

• ROI (Return of Invest)

CPM (omkostninger pr. mille)

Alle, der taler om CTR (Click Through Rate), bør også kende CPM, eller Costs Per Thousand (omkostninger pr. tusinde). Det er uundværligt i overvågning, til kontrol af succes. Hvad CPM er, og hvad forskellen mellem CPM og CPC er, kan du lære her.

• CPM (omkostninger pr. mille)

CPC (omkostninger pr. klik)

Hvad betyder CPC? Hvad er en god CPC? Hvad er en gennemsnitlig CPC? Hvor meget betaler du, når en bruger klikker på annoncen? Efter vores store artikler om emnet i Google Ads modtager vi ofte spørgsmål om omkostningerne ved at annoncere på søgemaskiner. Derfor vil vi i denne enkeltstående artikel endnu en gang gå i detaljer med omkostningssystematikken for betalt reach i søgemaskinerne.

• CPC (omkostninger pr. klik)

Pay Per Click (PPC)

Pay Per Click (PPC) – Hvad er PPC? Udtrykket PPC står fuldt ud for “Pay-per-Click”. Det hele er en model inden for internet markedsføring. Her betaler annoncørerne penge, hver gang der bliver klikket på en af de annoncer, de har oprettet. Det store mål bag kampagnerne er at tiltrække besøgende til dit eget websted, e-handel.

• Pay Per Click (PPC)

Tip! Perfekt til evaluering, vores software anbefalinger.

Gør brugerne målbare: Eksempel på UTM-parametre

KPI’er kan bl.a. måles ved hjælp af UTM-parametre. Det er små vedhæftede filer i slutningen af en URL (websted). Det er sådan, man kan måle besøgsstrømmene.

Eksempel: Sporing af brugere med ID

Lad os sige, at besøgende 153.963 får ID 153963, vi knytter dette til hans besøg, så vi kan se, hvilken besøgende det er. Lad os sige, at vores besøgende springer fra annonce A (reklame) til tilbud A (online shop). Dette markeres f.eks. også ved hjælp af ID Campaign_A. På denne måde kan vores online shop (tilbud A) genkende, at en besøgende er kommet fra annonce A.

• URL før: website.com
• URL efter: website.com/?user=153963&?campaign=campaignA

Mere om emnet UTM-parametre:

• UTM-parametre

Rækkevidde: Mange kontaktpunkter = meget god

Vi vil bare gerne give lidt stof til eftertanke på vores blog om sociale medier i dag!

Hvilket betyder:

Kundeloyalitet i sociale netværk gennem permanente annoncer

Styring af sociale medier er fremragende til at fastholde kunderne.

På den ene side kan dette gøres gennem aktiviteter på din kanal, men endnu bedre gennem sociale annoncer!

Kunde loyalitetseffekt: tv-reklamer som rollemodel

Ifølge princippet “meget hjælper meget” kan du ved hjælp af permanent og målgruppespecifik placering af reklamer minde folk om dit brand på Facebook, Instagram, Youtube & Co. hver dag.

Brand image og brand building gennem hyppige kontakter

Den samme effekt opstår ved klassisk markedsføring i bycentre, men også på tv. Når vi ser en reklameplakat i lang tid, bliver vi efterhånden opmærksomme på den. Hvis det ikke ændrer sig med det samme efter et par dage, forbliver mærket i vores hukommelse. Det er sådan, at mærker er blevet ekstremt etableret som koncept gennem årtier; tænk bare på “Tempo” i stedet for lommetørklæde eller det berømte “Blubb” i spinat.

På tv kaldes denne opmærksomhed for sendetid. Jo mere sendetid, jo bedre.

2000’ernes “blubb”:

Det samme koncept kan naturligvis også anvendes på servicetilbud fra virksomheder eller på særlige tilbud til eksisterende kunder. Ville det ikke være dejligt, hvis faste kunder var de første til at høre om nye tilbud fra din virksomhed? Med sociale medier kan du. Til enhver tid, 24 timer i døgnet, 7 dage om ugen og uanset hvor du befinder dig.

Med sociale apps kan du altid og overalt nås/reagerer:

Afbrudt salg: få brugerne tilbage

Direkte et andet praktisk eksempel inden for e-handel. For kundeloyalitet eksisterer ikke kun i forhold til dit brand.

Brugeren tilføjer Nike sneakers til indkøbskurven og annullerer

Det enkleste tilfælde: En bruger går ind i din onlinebutik og kigger på sko. Brugeren vælger et mærke, f.eks. Nike. En sneaker i størrelse 42, hvid farve. Han lægger sneakeren i indkøbskurven, men afbryder derefter og går videre til et andet websted eller et andet socialt netværk – din kunde er tabt.

Bestil ikke?

Det er netop her, at retargeting kommer ind i billedet. Sådan fungerer det:

Retargeting-proces: Henvender sig til brugeren igen

Den typiske procedure:

• Brugeren besøger din profil på sociale medier / dit websted / din e-handel
• Sporingspixel registrerer brugeren
• Brugeren forlader din online tilstedeværelse
• Brugeren besøger det sociale netværk X
• Pludselig vises din annonce på det sociale netværk X

Virker til Nike, Adidas og alle andre mærker:

Kundeloyalitet: 3 måder at optimere på

Du kan øge kundeloyaliteten på forskellige måder gennem aktiviteter på de sociale medier:

1. Aktiv fællesskabsstyring – nyheder, kommentarer osv.
2. Reklame på sociale netværk – Betalt (ekstra) rækkevidde
3. Retargeting – reduktion af salgsannulleringer

Uddannelse med en komponent om sociale medier – Tip

Tip! Erhvervsuddannelse (forretningsmand/forretningskvinde) i et bureau for sociale medier.

Ledelsesassistent til kontoradministration / dialogmarkedsføring

En erhvervsuddannelse inden for dette område (f.eks. kontorassistent, dialogmarketing eller lignende) varer typisk tre år. Det betyder, at du går i en virksomhed i tre år og lærer alle processerne at kende trin for trin.

En sådan erhvervsuddannelse handler dog ikke primært om markedsføring på sociale medier, men også om det grundlæggende som forretningsmand. I forbindelse med erhvervsuddannelsen lærer du også om mange aspekter, der er vigtige inden for markedsføring på sociale medier.

Grundlæggende kommercielle forhold: indkøb, salg, personale & co.

Det grundlæggende i din erhvervsuddannelse er så typiske aspekter som indkøb, salg, personaleadministration, regnskab, så du får ideelt set kendskab til mange aspekter. På den måde bliver du ikke kun perfekt forberedt på det særlige job som social media manager, men også fortrolig med forretningsprocesser.

Typisk indhold af uddannelsen:

• Indkøb
• Salg
• Medarbejdere
• …

Du kan få sådanne uddannelsesmuligheder hos bureauer for sociale medier, der er registreret hos Industri- og Handelskammeret som uddannelsesvirksomheder.

Ledige stillinger i vores mediebureau

Er du på udkig efter et job?

Vi leder efter ægte motiverede medarbejdere!

Match!

Uanset om det er et job på begynderniveau og et praktikophold om de første emner som f.eks. indholdsmarkedsføring eller direkte som junior- eller seniorleder med den tilsvarende erhvervserfaring. Læs mere om vores ledige stillinger og job hos Social Media One her:

• Ledige stillinger

Bliv leder af sociale medier

Hvad skal du kunne gøre? Hvad er vigtigt? Få mere at vide her:

• Bliv leder af sociale medier

Hvad tjener en social media manager?

Lønnen (indkomst, løn) for en social media manager varierer afhængigt af de opgaver, som du er involveret i. Men der er også job, f.eks. inden for performance marketing, hvor man ikke kun har en fast løn, men også en ekstra bonus, f.eks. hvis omsætningen har oversteget et bestemt niveau. For at give dig en idé om lønningerne i et social media-bureau er her en grov oversigt over gennemsnitslønningerne i branchen.

• Løn

Direkte kundeforhold som aldrig før

I sociale netværk er du tættere på eksisterende kunder og især (!) på potentielle kunder end nogensinde før. Uanset om det blot er kommunikation, dvs. opslag på din egen kanal, eller om det er reklame, bør du helt sikkert tænke på de sociale medier.

Den vigtigste 1×1 er også hurtigt lært, og til alt andet findes der gode social media-bureauer i hele Tyskland.

Eksempel:

Reklame og nye kunder: Så enkelt er det

Det bliver særligt interessant med reklamer.

Selvfølgelig vil Facebook og alle de andre sociale netværk gerne have, at folk klarer sig godt, især hvis de bruger penge på reklamer.

Derfor giver de sociale netværk mange muligheder for at udsende reklamer meget præcist. Du kan f.eks. sige, at du kun skal vise min annonce til personer inden for en radius på 1 kilometer. Perfekt til restauranter, men også perfekt til fliseren, tagdækkeren og mange former for håndværk!

Hvad ville et frisk brød være, hvis ingen kendte til det?

Også inden for bageribranchen!

Eksempel: Finde medarbejdere

Selv hvis du kun har 500 fans, venner eller følgere (afhængigt af netværket), kan du lege meget med det. Du kan f.eks. sprede kampagner og særlige tilbud, men du kan også søge nye medarbejdere!

Det er især lettere at rekruttere medarbejdere på sociale netværk end på platforme eller i aviser. Men det koster også færre penge end at placere annoncer i jobportaler. Du kan f.eks. henvende dig direkte til din målgruppe og sige:

Kender du nogen, der har brug for et job?

Fremragende! Aktiv tilgang, aktiv formidling af information (ledige stillinger).

Flere eksempler fra branchen

Hvis du vil have flere eksempler, kan du læse mere om de forskellige brancher og markedsføring på sociale medier her:

• Sociale medier: Eksempler på brancher ///

Biler og metal:

Men også frisøren eller barberbutikken rundt om hjørnet:

Ebay: Det første sociale netværk?

Nu siger du eBay? Ja, det er rigtigt! Fordi en af de første måder på internettet, hvor folk kunne udveksle idéer med hinanden, var bytte- og salgsplatformen eBay. Her kan du komme i dialog med andre mennesker i kommentarerne.

Herefter fortsatte rejsen, og en stor milepæl var MySpace. I mellemtiden er der næsten ingen, der kender dette sociale netværk. Så kom Facebook, YouTube, Instagram og…

Succeshistorie om sociale medier

Hvis du vil vide endnu mere om de sociale mediers historie, kan du læse denne lille artikel, som vi har skrevet om de sociale mediers historie.

• Historien om sociale netværk