Kvalificerede specialister bliver en mangelvare, og konkurrencen om talenterne bliver hårdere: Over 70 procent af kandidaterne bruger sociale medier til at finde ud af mere om potentielle arbejdsgivere, før de sender en ansøgning. De, der kun laver rekrutteringsmarkedsføring via traditionelle jobsites, taber kampen om de bedste hjerner. I denne artikel lærer du, hvordan du systematisk […]
HR-markedsføringsopgaver – HR-markedsføring er en vigtig del af personaleledelse, da det drejer sig om at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere. Der findes interne og eksterne HR-markedsføringsopgaver, som forfølger forskellige mål. I denne artikel præsenterer vi de vigtigste HR-markedsføringsopgaver og giver nyttige tips til, hvordan du kan øge din virksomheds attraktivitet. Læs videre og bliv klogere […]
Rekrutteringsbureau – Søgningen efter kvalificerede medarbejdere kan blive en stor udfordring for virksomheder. I denne tid med stigende digitalisering giver internettet mange muligheder for at tiltrække potentielle medarbejdere. Rekrutteringsbureauer spiller en stadig vigtigere rolle i denne forbindelse, da de tilbyder helhedsorienteret støtte inden for rekruttering af medarbejdere. I denne artikel lærer du, hvilke rekrutteringsforanstaltninger der […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.