I nutidens digitale æra har de sociale medier ikke kun påvirket vores personlige liv, men også den måde, hvorpå virksomheder finder og rekrutterer deres medarbejdere. Især platforme som TikTok og Instagram er blevet uundværlige værktøjer inden for rekruttering. I denne artikel ser vi på, hvilke muligheder disse platforme giver for at finde kvalificerede medarbejdere, og […]
Employer Branding Agency – Vil du gerne tiltrække fremragende medarbejdere til din virksomhed og skille dig ud fra konkurrenterne? Så er et godt employer branding bureau uundværligt. Men hvad er et sådant bureau egentlig, og hvad er målene med employer branding? I denne artikel giver vi dig et omfattende overblik over de vigtigste aspekter og […]
Personale marketingbureau – For at fastholde talenter på lang sigt og sikre en høj grad af medarbejdertilfredshed, benytter flere og flere virksomheder sig af støtte fra personale marketingbureauer. Sådanne tjenesteudbydere har den nødvendige ekspertise og erfaring til at udvikle og gennemføre vellykkede personalemarkedsføringsstrategier. I denne guide får du at vide, hvad personalemarketing præcist betyder, hvilke […]
Rekrutteringsbureau for personale inden for e-handel – mangel på kvalificeret arbejdskraft inden for e-handel! I dagens digitale verden er en stærk online tilstedeværelse afgørende for at få succes inden for e-handel. Imidlertid er søgningen efter kvalificerede fagfolk en stor udfordring for mange virksomheder. Et rekrutteringsbureau for e-handel kan hjælpe med at finde og ansætte de […]
En headhunter er en person eller en virksomhed, der søger efter talentfulde fagfolk på vegne af virksomheder for at besætte ledige stillinger. Headhuntere søger specifikt efter kandidater med bestemte færdigheder og erfaringer, der er relevante for jobbet. Ofte i brancher, hvor gode medarbejdere er meget værd, f.eks. inden for rekruttering af e-handel. Specialiseret inden for […]
HR (human resources) eller personale henviser til den afdeling i en virksomhed, der beskæftiger sig med ledelse af medarbejdere og deres anliggender. HR-afdelingen er normalt ansvarlig for at koordinere rekruttering, uddannelse og udvikling af medarbejdere, føre personalemapper og sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning og -regler. En HR-afdelings opgaver HR-afdelingens vigtigste opgaver omfatter: Ansættelse og udvælgelse af […]
Rekruttering henviser til processen med at tiltrække og udvælge kandidater til ledige stillinger i en virksomhed. Målet med rekruttering er at finde og ansætte kvalificerede kandidater, der opfylder virksomhedens jobkrav. Rekrutteringsproces: trin Rekrutteringsprocessen starter normalt med at identificere en ledig stilling i virksomheden. HR-afdelingen eller en rekrutteringsmedarbejder udarbejder en jobbeskrivelse og definerer de krav, som […]
Fortalere blandt medarbejderne er meget vigtige for rekruttering af personale og naturligvis for et positivt image. Hvis du har brug for meget dygtige medarbejdere på grund af højteknologi, komplicerede processer eller endda førsteklasses ledelse, kan du få gode folk ad den korteste vej. F.eks. anbefalinger fra virksomhedens egne medarbejdere. Dette er ikke kun muligt på […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.