For nogle arbejdsgivere er employer branding en vigtig del af markedsføringen. Fokus er på at markedsføre sig selv som en attraktiv arbejdsgiver og dermed styrke brandet. Denne artikel handler om sammenhængen mellem employer branding og personalemarketing og om interne og eksterne tiltag, hvormed du kan gøre opmærksom på din virksomhed som potentiel arbejdsgiver. Employer branding […]
HR-marketing – Det er intet andet end at anvende marketingkoncepter på HR-sektoren. Ligesom i klassisk markedsføring er målet her at tilpasse virksomheden og dens produkter holistisk til de nuværende og fremtidige medarbejderes kundebehov. Som følge heraf betragtes medarbejderne mindre som en „ressource‟ og mere som „kunder‟, som arbejdsgiverne skal overbevise og fastholde på lang sigt. […]
Praktikophold, studier og eksamensopgaver – især når det gælder rekruttering af unge medarbejdere, spiller sociale netværk som Instagram, TikTok og YouTube en stadig vigtigere rolle. Dit eget brand på Instagram, din egen Facebook-kanal eller endda din kanal på YouTube. Brug af sociale netværk giver ikke kun rækkevidde, men også potentielle nye medarbejdere. Her er vores […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.